Les Cahiers de l'IPSI

Employabilité : « Pas de transformation sans évolution des compétences et des organisations »

Les acteurs économiques (pouvoirs publics, employeurs, syndicats…) sont de plus en plus nombreux à considérer le développement de l’employabilité comme un enjeu commun aux entreprises et aux salariés dans les phases de mutations. De fait, la notion apparaît en bonne place dans les dispositifs publics et dans les accords d’entreprises consacrés à la gestion anticipée ou réactive des mutations.
 

Comment l’entreprise peut-elle favoriser et accompagner l’employabilité ?

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Dialogue(s) social : « Se saisir du travail et oser la proximité »

Ce cahier propose quelques éléments de cadrage académiques, des témoignages décrivant des pratiques inspirantes et des expérimentations contribuant à faire du dialogue social un levier de performance.

8 bonnes pratiques pour améliorer le dialogue social.

  • Les cahiers de l'IPSI N°2 - Dialogue(s) social  : Téléchargez

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